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Aspectos sociales

Empleados/Condiciones laborales

Gestión de la capacidad que tiene la empresa de mantener y mejorar los estándares laborales establecidos en la regulación laboral vigente (Estatuto de los trabajadores, convenios colectivos, prevención de riesgos...), incluyendo aspectos relacionados con:

  • Tipos de contrato
  • Salario
  • Salud y seguridad
  • Protección de datos
  • Etc
¿Cómo afronta su empresa los asuntos relacionados a la gestión de las condiciones laborales?
Ejemplo: política de cero accidentes (empresa del sector de la construcción)
Ejemplo estableciendo salarios por encima de convenio.
Empleados/Diversidad y bienestar

Gestión que realiza la empresa de los asuntos que influyen en la diversidad y medidas adoptadas para fomentar la diversidad dentro de la compañía:

  • Conciliación laboral
  • Diversidad
¿Cómo gestiona su organización los aspectos relacionados con la diversidad y el bienestar emocional?
Ejemplo estableciendo objetivos de integración de colectivos vulnerables
Ejemplo: estableciendo un plan estratégico de igualdad con objetivos anuales y supervisado por la dirección
Empleados/Talento

Medidas que toma la empresa para gestionar aspectos que influyen en el desarrollo del talento como la formación:

  • Formación en nuevas capacidades
  • Formación en nuevas tecnologías
¿Cómo gestiona su organización los aspectos relacionados con el desarrollo profesional?
Ejemplo estableciendo formaciones a empleados enfocadas a temas concretos para la mejora de sus habilidades
Ejemplo: la compañía realiza estudios anuales para mejorar las habilidades de sus empleados a medida.
Proveedores

Integración de criterios sociales y medioambientales en las decisiones de compra. Incluye temas como:

  • Criterios de compra sociales y medioambientales
  • RGPD (Reglamento protección de datos) 
¿Se tienen en cuenta aspectos sociales y ambientales en las decisiones de compra de su empresa?
Ejemplo: compra a proveedores locales.
Ejemplo: cumplimiento de los Derechos Humanos en el sector textil
Clientes

Medidas para la protección de la salud consumidor por medio de la seguridad de la fabricación y el uso del producto.
Incluye aspectos como:

  • Salud y seguridad del producto
¿Cómo afronta su empresa los asuntos relacionados con el cliente?
Ejemplo: disminución del uso de químicos en el textil
Ejemplo: la compañía utiliza solo ingredientes naturales en sus productos
Consumidor

Medidas adoptadas por la empresa para informar al consumidor sobre determinadas caracterísitcas del producto o de su fabricación, uso o reciclaje.

  • Información al consumidor
  • Trasparencia e información relativa al producto
¿Cómo asume su empresa los asuntos relacionados con la información que recibe el consumidor?
Ejemplo: etiquetas explicativas sobre el impacto del producto en el entorno
Ejemplo: programa de fidelización por reciclaje